• rozwój oprogramowania enova365 u naszych obecnych Klientów
• tworzenie indywidualnych rozwiązań dla nowych Klientów
• zapewnianie wysokiej jakości kodu źródłowego
• testowanie i dokumentowanie zaimplementowanego kodu
• wsparcie konsultantów w zakresie implementacji rozwiązań

Kilka słów o projektach

W Intersys będziesz pracować na projektach, które skupiają się na module kadrowo – płacowym aplikacji enova365. Dodatkowo będziesz mógł łączyć dwa światy: enova365 i świat aplikacji Dynamics 365 w projektach integrujących te dwa systemy ze sobą, co stanowi unikalną możliwość rozwoju. Wykorzystujemy dodatki producenta Sonety oraz tworzymy własne rozwiązania, które będziesz budować i rozwijać wspólnie z konsultantami enova365 oraz naszym programistą.

‍

Jeśli jesteś zainteresowany powiewem świeżości i unikalnymi projektami w swojej codziennej pracy z aplikacją enova365, to ta oferta jest zdecydowanie dla Ciebie!

• Wykształcenie wyższe informatyczne
• Bardzo dobra znajomość programowana w języku C# w środowisku dotnet.core
• Znajomość programowania w enova365 (minimum 2-letnie) - ważne, abyś posiadał doświadczenie w tworzeniu indywidualnych rozwiązań, ze szczególnym atutem modułu kadrowo-płacowym oraz w obszarze księgowości
• Znajomość języka SQL oraz relacyjnych baz danych (MS SQL)
• Znajomość Visual Studio oraz systemów kontroli wersji kodu (Git)
• Mile widziana znajomość technologii: JSON, XML, WebAPI, Azure
• Znajomość języka angielskiego mile widziana na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację zarówno werbalną, jak i pisemną
• Umiejętność pracy zespołowej - umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy z zespołem projektowym oraz klientami
• Chęć rozwoju swoich umiejętności szczególnie w ramach rozwiązań w obszarze modułów enova365: Kadry i Płace, Księgowość oraz towarzyszących im dodatków

• Jasna ścieżka rozwoju: wspólnie z Headem Twojego działu opracujesz indywidualną ścieżkę rozwoju zgodną z Twoimi umiejętnościami i oczekiwaniami - będzie ona podlegać stałej ewaluacji, abyś mógł rozwijać się w zgodzie z własnymi ambicjami
• Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• Integracje firmowe: raz w roku organizujemy większą firmową integrację, aby wzmocnić więzi, a dodatkowo spotykamy się całą firmą na świątecznym wieczorze
• Świętowanie okazji: nie zapominamy o mniejszych okazjach! Razem obchodzimy powitanie lata, pakujemy świąteczne prezenty i celebrujemy drobne sukcesy
• Regularny feedback: działamy w trybie ciągłego doskonalenia. Regularnie udzielamy sobie feedbacku, co pozwala nam rozwijać się i doskonalić nasze umiejętności
• Zgrany zespół: to nie tylko puste słowa - nasz zespół to ludzie, którzy świetnie się uzupełniają i wzajemnie inspirują do pracy. Mamy bardzo niską rotację w zespole (i firmie!), więc relacje budujemy na lata
• Oferujemy standardowy pakiet benefitów, w tym MultiSport, prywatną opiekę medyczną, etc. 😊