• Prowadzenie pełnego cyklu życia projektu - od inicjacji do wdrożenia zgodnie z terminami i budżetem
• Ścisła współpraca z przypisanymi Klientami zewnętrznymi
• Planowanie, monitorowanie i realizacja planów projektowych, w tym zarządzaniem problemami i ryzykiem
• Komunikowanie statusu projektu na wszystkich poziomach
• Tworzenie i dostarczanie raportów postępów, propozycji, dokumentacji wymagań i prezentacji
• Raportowanie metryk, testów, kryteriów sukcesu i działań wdrożeniowych
• Priorytetyzacja codziennych działań projektowych oraz koordynacja pracy zespołu
• Monitorowanie i kontrola wyników projektów, rozwiązywanie problemów, konfliktów i zależności na ścieżce krytycznej

‍

Kim jesteśmy

Jesteśmy firmą technologiczną liczącą ok. 85 osób - na tyle dużą, by realizować ambitne projekty dla naszych Klientów, ale na tyle kameralną, by każdy miał realny wpływ na to, jak pracujemy.

W Intersys tworzymy rozwiązania IT dla biznesu, z których korzystają m.in. Sunroof, WOLF, Q4Net czy Uniscale.
Jesteśmy jednym z największych partnerów Microsoft w regionie CEE, a nasz zespół wdrożeniowy należy do najbardziej doświadczonych w tej części Europy.

• Masz min. 3 lata doświadczenia jako Project Manager w branży IT
• Prowadziłeś/-aś projekty dla klientów zewnętrznych (warunek konieczny)
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku w środowisku biznesowym (min. B2)
• Masz wiedzę, która pozwala efektywnie rozmawiać z zespołem deweloperskim
• Umiesz tworzyć kosztorysy, raporty, harmonogramy i dokumentację projektową
• Jesteś dobrze zorganizowany/-a, odpowiedzialny/-a i potrafisz pracować w dynamicznym środowisku

• ‍Model pracy: hybrydowy (80/20): na co dzień pracujemy zdalnie, ale w czwartki spotykamy się w naszym biurze na warszawskim Żoliborzu‍
• Godziny pracy: elastyczne - start między 7:00 a 10:00, w zależności od Twojego rytmu dnia‍
• Zespół: dołączysz do 6-osobowego PMO prowadzonego przez Dorotę‍
• Kultura: regularny feedback, celebracja sukcesów, wspólne inicjatywy i integracje
• Do tego standardowy pakiet benefitów (MultiSport, prywatna opieka medyczna)

Proces rekrutacyjny

1. Krótki screencall - opowiemy Ci więcej o firmie i roli, ok. 15min
2. Rozmowa miękka z Dorotą (Head of PMO) i Basią (HR) - online, ok. 1h
3. Rozmowa techniczna z Dorotą - w biurze, ok. 1,5h
4. Spotkanie z zespołem PMO ('meet the team') - ok. 30 min