➡️ Nach einer kurzen technischen Einarbeitung wirst du bereits in den ersten Arbeitstagen in eines der vielen kleinen, aber hervorragend organisierten Projektteams integriert, in dem jeder eine bestimmte Rolle übernimmt. Diese Rolle variiert je nach Projekt und reicht von der des Architekten über den leitenden Berater bis hin zum unterstützenden Berater.

‍

➡️ Das Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten bereits ab der Pre-Sales-Phase, die Teilnahme an analytischen Workshops, die Konzeption, die Lösungsentwicklung, die Erstellung von Erweiterungen, die Vorbereitung von QA-/SIT-/UAT-Tests auf Basis der Azure DevOps-Plattform sowie die Durchführung von Schulungen und den strukturierten HyperCare-Support für neu in Betrieb genommene Kundeninstallationen. 

‍

➡️ Nach Abschluss eines Projekts entscheidest du selbst, ob du weiterhin für den Support und die Wartung der Installation zuständig bist – über das spezielle Customer Care-Portal „SupportIS“ – oder ob du einem neuen Projektteam beitrittst und ein neues Projekt im Dynamics 365-Ökosystem umsetzt. 

• Berufserfahrung mit NAV/BC, einschließlich der Fähigkeit, eine ERP-Lösung zu konfigurieren, anzupassen und zu implementieren

• Deutschkenntnisse auf einem Niveau, das eine reibungslose mündliche und schriftliche Kommunikation ermöglicht

• Analytische Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Probleme zu erkennen, geschäftliche Anforderungen zu analysieren und optimale Lösungen vorzuschlagen

• Kenntnisse der M365-Umgebung mit besonderem Schwerpunkt auf der Integration mit NAV/BC-Systemen

• Teamfähigkeit – Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kunden

• Ein klarer Entwicklungsplan: Gemeinsam mit deinem Abteilungsleiter erarbeitest du einen individuellen Entwicklungsplan, der deinen Fähigkeiten und Erwartungen entspricht. Dieser Plan wird regelmäßig überprüft, damit du dich kontinuierlich entsprechend deinen eigenen Zielen weiterentwickeln kannst

• Teilnahme an internen und externen Schulungen: darunter renommierte Dynamics-Konferenzen in Europa. Letztes Jahr waren wir in Lyon, was ein unvergessliches Erlebnis war :)

• Betriebsausflüge: Einmal im Jahr organisieren wir einen größeren Betriebsausflug, um den Zusammenhalt zu stärken, und außerdem treffen wir uns als gesamte Belegschaft zu einer Weihnachtsfeier

• Feste feiern: Wir vergessen die kleinen Anlässe nicht! Gemeinsam feiern wir die Begrüßung des Sommers, verpacken Weihnachtsgeschenke und feiern kleine Erfolge

• Regelmäßiges Feedback: Wir arbeiten nach dem Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung. Wir geben uns regelmäßig gegenseitig Feedback, was uns ermöglicht, uns weiterzuentwickeln und unsere Fähigkeiten zu verbessern

• Ein eingespieltes Team: Das sind nicht nur leere Worte – unser Team besteht aus Menschen, die sich hervorragend ergänzen und gegenseitig zur Arbeit inspirieren. Wir haben eine sehr geringe Fluktuation im Team (und im Unternehmen!), daher bauen wir Beziehungen auf, die auf Jahre ausgelegt sind

• Vielfältige Initiativen: Wir bieten dir die Möglichkeit, aktiv an verschiedenen Initiativen mitzuwirken, beispielsweise durch Auftritte in unserem Podcast oder Beiträge für unseren Unternehmensblog. Deine Ideen sind uns wichtig, und Kreativität ist bei uns herzlich willkommen!

• Wir bieten ein Standard-Leistungspaket an, darunter MultiSport, private Krankenversicherung usw. 😊