‍

Co będziesz robić na starcie:

• Rozwój umiejętności testowych: pierwsze miesiące twojej pracy to przede wszystkim ciągła nauka i podnoszenie kwalifikacji w dziedzinie testowania oprogramowania, w tym uczestnictwo w szkoleniach i warsztatach wewnętrznych.
• Testowanie rozwiązań ERP i CRM: po zdobyciu podstaw wiedzy teoretycznej wdrożymy Cię w Twoje pierwsze projekty - twoim głównym obowiązkiem będzie przeprowadzanie testów rozwiązań ERP i CRM wdrażanych u naszych klientów, w tym identyfikowanie i dokumentowanie błędów oraz współpraca z zespołem w celu ich rozwiązywania.‍

‍

A gdy nabierzesz już nieco wprawy, dojdzie do tego:

• Wsparcie w definiowaniu procesów testowych: będziesz uczestniczyć w procesie ustalania standardów testowania w ramach organizacji, pod kierunkiem bardziej doświadczonych kolegów.
• Udział w analizie i optymalizacji testów: będziesz ściśle współpracować z zespołem w celu identyfikacji obszarów do usprawnień w istniejących procesach testowych.
• Współpraca w zakresie efektywności procesów testowych: będziesz pomagać w realizacji zadań mających na celu zmniejszenie powtarzalnych czynności, zwiększenie spójności procesów testowych oraz poprawę oceny efektywności testowania.
• Współpraca z zespołem deweloperskim i konsultantami: będziesz także przekazywać i realizować koncepcje oraz rozwiązania optymalizujące procesy testowe.
• Współpraca z PM w optymalizacji procesu testowego: będziesz wspierać Project Managerów w doborze odpowiednich metod i procesów testowych do konkretnych projektów

• Znajomość języka angielskiego: współpracujemy z międzynarodowymi klientami i korzystamy z rozwiązań Microsoft, więc komunikacja w języku angielskim jest dla nas ważna.
• Zainteresowanie IT i nowymi technologiami: szukamy osób z naturalną ciekawością i pasją do świata technologii.
• Umiejętność analitycznego myślenia: testowanie oprogramowania wymaga zdolności do szybkiego identyfikowania problemów i ich rozwiązywania. Cenimy umiejętność logicznego myślenia i skupienia na szczegółach.
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej: jako część naszego zespołu, będziesz blisko współpracować z innymi działami.
• Gotowość do nauki i rozwoju: Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w testowaniu, ale oczekujemy chęci do nauki i ciągłego rozwijania swoich umiejętności.
• Elastyczność i adaptacyjność: szybko reagujemy na zmieniające się potrzeby naszych klientów i rynku.
• Podstawowa znajomość narzędzi IT: wiedza na temat podstawowych narzędzi IT będzie dodatkowym atutem.
• Azure DevOps: nie wymagamy znajomości, ale będzie to miłym dodatkiem 😊

• Praca zdalna: z założenia pracujemy zdalnie, ale czasami spotykamy się w biurze w Warszawie
• Integracje firmowe: raz w roku organizujemy firmową integrację oraz świąteczny wieczór
• Świętowanie okazji: obchodzimy mniejsze okazje, jak powitanie lata i święta
• Regularny feedback: działamy w trybie ciągłego doskonalenia
• Zgrany zespół: nasz zespół to ludzie, którzy świetnie się uzupełniają
• Różnorodne inicjatywy: dajemy możliwość udziału w różnych inicjatywach, jak podcasty czy blog firmowy
• Standardowy pakiet benefitów: oferujemy MultiSport, prywatną opiekę medyczną, itp

‍

Zespół: W zespole pracować z Tobą będzie Andrzej (Chief Delivery Officer), Michał i Iza 😊

‍
Jak wygląda proces rekrutacyjny:

• screencall - opowiemy Ci trochę więcej o firmie – ok 15 min.
• rozmowa rekrutacyjna z Andrzejem, Michałem i Basią – ok. 60 min.
• jeżeli wszystko pójdzie dobrze, powitamy Cię na pokładzie 😊

Jeżeli czujesz, że twój zawodowy kierunek i umiejętności współgrają z naszym opisem stanowiska, a Intersys to miejsce dla Ciebie, to śmiało aplikuj i dołącz do naszego zespołu! Bardzo chętnie powitamy Cię w naszych progach🚀