• Entwicklung einer Teststrategie (Festlegung der Richtung, Verbesserung von Werkzeugen und Prozessen)
• Entwicklung und Implementierung von Testautomatisierung (wir automatisieren bei Playwirth)
• Leitung des QA-Teams (derzeit 2 Personen) – Sicherstellung von Entwicklung, Effizienz und Arbeitsorganisation
• Verantwortung für Qualität in Projekten – sowohl operativ als auch strategisch
• Testen von Geschäftslösungen (hauptsächlich ERP- und CRM-Systeme, die bei Kunden implementiert werden)
• Zusammenarbeit mit anderen Teams: mit Projektmanagern bei der Auswahl des Testansatzes in Projekten, mit dem Entwicklungsteam und Beratern im Bereich Prozessverbesserungen sowie mit dem Vertriebsteam im Bereich Preisgestaltung.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting (manuell und/oder automatisiert).
• Kenntnisse in Playwright (TypeScript) oder Selenium
• Erfahrung im Umgang mit Geschäftssystemen ( ERP, CRM oder ähnliches)
• Erfahrung in einer Führungsrolle (Verantwortung für den Bereich Qualitätssicherung)
• Fähigkeit zur Definition und Verbesserung von Testprozessen
• gute Englischkenntnisse (für die Arbeit mit Kunden)

Schön zu haben (aber nicht unbedingt notwendig):

• Kenntnisse in Azure DevOps
• Erfahrung im Einsatz von KI in der Testautomatisierung

Diese Stelle eignet sich gut für jemanden, der:

• möchte Führungsarbeit mit praktischen Aktivitäten verbinden
• können Prozesse organisieren, auch wenn diese noch nicht vollständig definiert sind.
• hat Erfahrung im Umgang mit Geschäftssystemen und versteht deren Besonderheiten.

• Fernarbeit (mit gelegentlichen Treffen im Büro).
• Wir beginnen unsere Arbeit zwischen 7:00 und 10:00 Uhr , damit jeder den Arbeitsbeginn seinen Bedürfnissen anpassen kann.
• Firmenintegrationen: eine große Integration einmal im Jahr, ein Firmenweihnachtsabend und kleinere Anlässe (Sommerbeginn, Geschenke einpacken, Erfolge feiern).
• Regelmäßiges Feedback: Wir konzentrieren uns auf Entwicklung und Wissensaustausch.
• Leistungen: MultiSport, private medizinische Versorgung und weitere Standard-Extras
• Branchenveranstaltungen: Teilnahme an Veranstaltungen in Polen und im Ausland – sowohl Partner- als auch eigene Veranstaltungen.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• Online-Interview mit der Personalabteilung (ca. 30-45 Minuten)
• Lernen Sie das Team online kennen (ca. 15-20 Minuten).
• Bürobesprechung und Entscheidungsfindung (ca. 60 Min.)

Was sollen wir tun?

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Wir entwickeln IT-Business-Lösungen für Unternehmen wie GOG.com, H+H Polska, Objectivity, Sunroof, WOLF, Polpharma und UNICEF. Unser Implementierungsteam ist das erfahrenste in der CEE-Region, und wir gehören zu den größten Microsoft-Partnern in diesem Teil Europas.